TTK Логотип
8-800-775-0-775

Операторам связи
Предприятиям и корпорациям
Малому и среднему бизнесу
Частным лицам
Нашим абонентам

Специалист по подбору персонала


Требования к кандидатам
  1. Опыт работы от полугода менеджером по подбору (в компании или в кадровом агентстве);
  2. Опыт подбора на массовые вакансии является преимуществом;
  3. Знание методик по подбору и оценке кандидатов;
  4. Знание регионального рынка труда и основных источников привлечения кандидатов;
  5. Уверенный пользователь ПК ( MS Office).
  6. Коммуникативные навыки, грамотная речь, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать с большим объемом информации, высокий темп работы, ориентированность на результат.
  7. Приветствуется опыт работы в телекоммуникационных компаниях
Функциональные обязанности
  1. Активный поиск и подбор внештатного персонала на массовые позиции (агенты по продажам услуг связи) с использованием различных инструментов поиска; в том числе дистанционный подбор персонала (по УрФО);
  2. Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах, СМИ, ВУЗах и др.;
  3. Разработка альтернативных методов и источников поиска и привлечения персонала;
  4. Организация и проведение собеседований;
  5. Ведение базы резюме, формирование кадрового резерва,
  6. Мониторинг рекламоотдачи;
  7. Сопровождение процесса адаптации персонала;
  8. Ведение аналитической отчетности

Вернуться к списку вакансий


Филиал АО Компания ТрансТелеКом "Макрорегион Урал" - Магистральный интернет провайдер
Тел.: 8-800-775-0-775; Факс: +7 (343) 372-87-32
620050, Екатеринбург, ул. Техническая 18 б литер «А», 4-й этаж
Copyright © 1997 - 2017